Monographie d’un organisme d’intégration au travail pour les personnes ayant des problèmes graves de santé mentale
Par Véronique Bizier et Francine Lirette
Sous la direction de Paul Morin et Henri Dorvil
Cahier 07-01 – Décembre 2006 – 109 pages
Ce cahier présente la monographie de Croissance Travail, un organisme d’aide à l’intégration socioprofessionnelle des personnes ayant des problèmes de santé mentale qui a été créé en 1991, lors du mouvement de désinstitutionnalisation qui a touché le Centre hospitalier Robert- Giffard. La monographie s’intéresse en particulier à l’analyse de l’évolution et du fonctionnement de cet organisme de la capitale nationale, afin de mieux connaître les conséquences du travail sur le bien-être des personnes qui vivent des problèmes de santé mentale. Cet organisme à but non lucratif vise à soutenir la personne, qui devient un agent actif au cœur de sa démarche socioprofessionnelle. L’encouragement au pouvoir participatif, l’empowerment, se reflète bien par le terme de « participant » qu’utilise l’organisme pour désigner sa clientèle.
Croissance Travail compte une vingtaine d’employés ayant un intérêt marqué pour l’établissement de méthodes de collaboration avec les participants, proscrivant les approches d’exclusion ou de discrimination. Malgré des difficultés financières à ses débuts, il a réussi à maintenir ses services de manière constante. En 2004-2005, Croissance Travail a accueilli 212 personnes dans sa programmation à composantes évolutives (atelier, groupes de travail dans la communauté et placements individuels). Aujourd’hui reconnu et soutenu financièrement par l’Agence de développement de réseaux locaux de services de santé et de services sociaux de la Capitale-Nationale, Croissance Travail poursuit ses activités en misant sur le développement d’habiletés sociales et professionnelles par des activités de travail.