Par Christine Corbeil, Francine Descarries
en collaboration avec Danielle Guay et Julie Lavoie
Cahier 00-06 – Septembre 2000 – 23 pages
La Fiche signalétique du milieu prévoit l’enregistrement d’un ensemble d’informations relatives au milieu dans lequel est implantée l’entreprise, de même que l’inscription des ressources documentaires consultées à cet effet. Élaborée selon la même logique de présentation, la Fiche signalétique de l’entreprise vise une collecte préalable d’informations sur l’entreprise à partir des sources documentaires disponibles. En principe, l’essentie1 de ces deux fiches sera complété avant de passer à l’étape des entrevues puisque les informations recueillies doivent permettre notamment d’acquérir une réelle connaissance du milieu et du dossier de l’entreprise, de même que de mieux cibler les questions à soumettre aux personnes rencontrées.
Le Questionnaire «omnibus» couvre, pour sa part, tous les aspects qu’il nous apparaît nécessaire de maîtriser pour réaliser des entrevues semi-dirigées au sein d’une entreprise d’économie sociale dans le cadre des projets de recherche développés par l’équipe Économie sociale santé et bien- être (ESSBE). Ce questionnaire, qui constitue le canevas à partir duquel seront préparées chacune des entrevues individuelles, a également été élaboré avec la volonté de répondre aux exigences d’une analyse différenciée selon les sexes. Les entrevues, faut-il le rappeler, doivent permettre de compléter le portrait de l’entreprise reconstitué à partir de l’analyse documentaire (Fiches 1 et 2). Elles sont également nécessaires pour obtenir une vision transversale et dynamique de la réalité sous étude et le point de vue d’acteurs et d’actrices impliqués à divers titres au sein de l’entreprise. En raison des statuts et rôles différenciés des informateurs et des informatrices, il va sans dire que toutes les questions du questionnaire omnibus n’ont pas à être retenues pour la conduite de chacune des entreVl1es.La sélection des questions appropriées constitue donc une étape préalable à la réalisation de celles-ci.
Enfin, la Fiche signalétique personnelle, a été conçue pour obtenir des informations factuelles et précises sur les trajectoires personnelles et professionnelles des personnes interviewées. Dans le cas d’entreprises d’économie sociale de petite ou de moyenne taille, on pourra également choisir de faire compléter une telle fiche par l’ensemble des travailleurs et des travailleuses de l’entreprise.